SAFE fue nombrada la segunda mejor organización sin fines de lucro de EE.UU. para trabajar
Escrito por The SAFE Alliance
SAFE es un lugar increíble para trabajar. Tanto si estás en nuestro Campus del Refugio Infantil de Austin como en el Campus SafePlace, en el Planeta SAFE o en la sede central de SAFE, lo ves nada más cruzar las puertas.
Las oficinas y los cubos están decorados con banderas del arco iris, plantas, muñecos extraños y carteles que promueven las relaciones sanas. Al pasear por allí, se oyen regularmente estallidos de risa, algo que no se espera de una organización dedicada a detener los abusos.
Pero eso es lo que ocurre cuando a los empleados les gusta de verdad el lugar donde trabajan. Se sienten cómodos. Pueden decorar. Pueden sentirse orgullosos de dónde están y de lo que hacen.
Así que es emocionante ser reconocido por algo que ya sabemos: SAFE es una de las mejores organizaciones sin ánimo de lucro para trabajar en el país.
SAFE se sitúa entre las mejores organizaciones sin ánimo de lucro para trabajar en 2017
En un informe de abril de The NonProfit Times, SAFE ocupó el segundo lugar entre las grandes organizaciones sin ánimo de lucro (organismos con más de 250 empleados). El puesto número uno fue para la Alzheimer's Association, una agencia con sede en Chicago que cuenta con casi 2.000 empleados.
Y entre todas las organizaciones sin ánimo de lucro de Estados Unidos, SAFE ocupa el puesto 21. El primer puesto de la clasificación general fue para DonorsChoose.org, una organización sin ánimo de lucro de Nueva York dedicada a proporcionar materiales y suministros a las aulas necesitadas.
Para obtener estos resultados, NPT examinó los 10 principales factores que impulsan a los empleados, entre ellos:
- Siento que me valoran en esta organización
- Tengo confianza en la dirección de esta organización
- En esta organización, los empleados sienten que se divierten en el trabajo
- En general, estoy satisfecho con el paquete de beneficios de esta organización
- Hay espacio para mí para avanzar en esta organización
Los empleados rellenaron cuestionarios con más de 80 preguntas y afirmaciones en ocho categorías. Las organizaciones se clasificaron según el porcentaje medio de respuestas positivas.
Las que entraron en la lista de las mejores organizaciones sin ánimo de lucro obtuvieron, por lo general, una puntuación del 90% en las ocho categorías. ¿Las que no pasaron el corte? Más cerca del 70%.
La lista de las mejores organizaciones no lucrativas no consiste en compararlas entre sí, sino en compararlas consigo mismas. Por eso, SAFE se enorgullece de haber pasado el corte.
SAFE está especialmente orgulloso de figurar en la lista tras la importante fusión de dos grandes organizaciones: Austin Children's Shelter y SafePlace.
Kelly White, directora general de SAFE, afirma: "Hemos trabajado mucho en la cultura organizativa, reconociendo que la fusión de las culturas organizativas al fusionarse es tan importante como las finanzas y las políticas de recursos humanos. Decidimos que, en lugar de adoptar una u otra cultura, nuestro objetivo era avanzar con una nueva cultura SAFE. Y dedicamos mucho tiempo y reflexión a averiguar cómo sería y cómo avanzar en ella".
¿Qué hace que SAFE sea tan bueno?
El director de recursos humanos de SAFE, Daniel Cox Malyszka, explicó a NPT que aspectos como la baja proporción de empleados por supervisor y ventajas como la guardería en el propio centro crean un entorno de trabajo increíble.
En concreto, se mencionó una política que permite a los empleados traer a sus bebés al trabajo durante seis meses después de volver de la baja familiar, de la que se aprovecharon más de una docena de personas el año pasado.
"Había bebés por todas partes", dijo Malyszka. "Mientras no interfiera con sus trabajos, la gente se pone en plan "¡un bebé!", pasándoselos de un lado a otro".
Es cierto. Si te encuentras en SAFE y oyes una sucesión de "Awwww", "¡Qué bonito!" y "OMG", lo más probable es que haya un bebé en la oficina. Y es muy probable que te guste trabajar aquí.
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